若昂-阿马拉尔最近接受了 The Pitch Invaders 的采访。一小时聊下来，这位巴萨球探总监没有打太极，谈到中卫引援时，干脆把亚瑟-迪亚斯的名字点出来——巴萨想找的，正是这类球员。
什么样的中卫合巴萨胃口？阿马拉尔说得很实在。高位防线不是摆着好看，球队整体压上，身后就会空出一大片。中卫得敢往前顶，也得有速度，能在开阔空间里回追、补位，把身后的漏洞堵住。光会防守还不够。对手逼得凶时，他得能抬头、能判断，送出一脚穿透压迫的传球。说白了，既要能补漏，也得能在人堆里把球送出去。
说起来，亚瑟-迪亚斯今年19岁，效力巴拉纳竞技，已经穿上巴西队球衣。人还在长球，身价却涨得很快：德国转会市场网站上的数字，从300万欧元跳到1500万欧元。巴萨技术部门盯上他，不奇怪。阿马拉尔也提到，围绕这些引援标准，巴萨管理层内部保持高度一致。他和体育总监德科之间的默契，尤其关键。
聊起德科，阿马拉尔没有用空话：“我们私下关系很近，工作上合作也很紧。德科让很多流程顺了起来。这跟他的为人有关，也跟他在俱乐部里理解别人、建立关系的能力有关。”两人几乎每天交流，确保球探拿到的信息清楚、准确。阿马拉尔还夸了德科一点：他不会在决策过程中横插一道“障碍”。这听起来像小事，做起来未必容易。
这套工作方式，和弗里克的执教思路挺合拍。阿马拉尔尤其欣赏弗里克敢用青训球员。说到弗里克看年轻人的态度，阿马拉尔的话很直接：“他不看球员年龄，看的是能力，看球员能做到什么。”拉玛西亚的孩子在他手下有球踢、有成长空间，球探部门自然也得跟着调整视野。他们会有意识地为各级梯队找不同类型的人：身体更强、踢法更直接、愿意往身后冲的球员。这样，主教练手里能打的牌就更多。
当然，阿马拉尔没把球探工作说得轻松。巴萨不能坐在家里等经纪人递名片。按他的意思，俱乐部得靠自己的大数据筛选，再加上严格的现场考察，提前在国际市场上把球员挖出来。球探部门的职责是什么？他说：“如果有一天，巴萨是因为经纪人的推荐才认识一名球员，那就说明我们的工作没有做好。”这话不客气，倒很像一个球探总监该有的底气。